公司從成立至今向來重視對員工的培訓機制，把員工培訓當作是一份責任。

        龍拓金屬設立有健全的培訓機制，結合技能培訓到素質培訓，力求讓員工享受到完整的培訓教導。我們根據員工的崗位性質、技能掌握程度、綜合素質等安排員工參加各類培訓。同時，我司會不定時外請資深講師前來開展講座培訓，外派員工參加專業機構的專業技能培訓等。龍拓金屬堅信，企業成長來源于員工的成長，只有企業員工技能素質不斷提高，企業才能不斷發展，公司品質才會越來越好，從而為贏得市場打下堅實的基礎。 

        每位來到龍拓的員工都會經過新員工課程培訓，我們把龍拓的基本情況、基本管理制度、基本行為規范傳達到每位員工，我們通過新員工課程培訓來確保龍拓文化的代代傳承。我們收集各類培訓資訊，結合行業技術知識的創新，安排技術人員參加各類培訓、交流會等，讓龍拓緊隨時代脈膊、站在技術浪潮的前端；我們根據招聘的崗位、整體素質為應屆生量身定制培訓計劃，設有基礎管理、專業知識、安全知識等課程，在集中培訓結束后還安排輪崗實習，讓應屆生綜合素質全方位的得到提升。

        完善的培訓機制讓各路人才在工作的同時得到了自身的提高，也讓龍拓保持強勁的競爭力，在強手林立的鋼貿行業中走出屬于自己的成功之路。